Нова стратегія зайнятості в Україні: реагування на виклики ринку праці
Суспільство
У Міністерстві економіки України представили основні напрямки нової Стратегії зайнятості, що впроваджується в умовах суттєвих змін на ринку праці через повномасштабну війну. Ці зміни створили численні виклики, з якими стикаються багато громадян, зокрема ветерани, особи з інвалідністю, жінки, люди старшого віку, внутрішньо переміщені особи (ВПО) та українці, які перебувають за кордоном.
Станом на сьогодні в Україні налічується близько 4,65 мільйона ВПО, серед яких майже 2 мільйони осіб працездатного віку. В той же час, понад 6,9 мільйона українців залишили країну в пошуках кращих умов життя.
Важливість інклюзивності на ринку праці
У Міністерстві економіки підкреслюють, що для забезпечення повноцінного економічного відновлення необхідна активна участь усіх соціальних груп у ринку праці. Нова стратегія акцентує увагу на інклюзивності, яка має стати не лише опцією, а й ключовим елементом для сталого економічного зростання.
Серед запропонованих рішень – розвиток кар’єрного консультування, програми стажування та професійної перепідготовки, запровадження механізмів перекваліфікації для ветеранів, а також підтримка інтеграційних програм.
Зростання кількості вакансій в Україні
Державна служба зайнятості повідомила про збільшення вакансій в Україні на тлі дефіциту кадрів, зокрема, кількість пропозицій із наданням житла. Зараз на Єдиному порталі вакансій доступно понад 230 000 оголошень, а з початку року роботодавці подали більше 2 000 вакансій з умовою забезпечення житлом. Це на 30% більше, ніж за аналогічний період минулого року. За весь минулий рік було зафіксовано 3 500 вакансій із житлом, найбільше з яких у Києві та області.
