Кабмін ухвалив стратегію зайнятості до 2030 року та новий трудовий кодекс
Економіка ТОП
Стратегія зайнятості та її основні цілі
Кабінет Міністрів України схвалив Стратегію зайнятості населення на період до 2030 року. Цей документ включає план заходів щодо реалізації стратегії в 2026 – 2028 роках. Головними пріоритетами державної політики в сфері зайнятості є забезпечення соціально-економічного розвитку країни, подолання дефіциту кадрів для відновлення економіки, використання сучасних цифрових інструментів на ринку праці та наближення національної системи зайнятості до стандартів Європейського Союзу.
Новий трудовий кодекс та його вплив на ринок праці
У рамках реформування ринку праці, Уряд також погодив проект Трудового кодексу України, який стане основою нової системи трудових відносин, що замінить застарілий кодекс 1971 року. Серед основних нововведень:
- гнучкі трудові договори для працівників з дітьми та молоді;
- ризик-орієнтований підхід до перевірок;
- цифровізація трудових відносин;
- прозорий механізм визначення мінімальної зарплати, узгоджений зі стандартами ЄС.
Запровадження цих змін дозволить зменшити правову невизначеність, вивести зайнятість з тіні і, за попередніми оцінками, призведе до детінізації ринку праці на суму близько ₴43 млрд на рік.
